Voor wie?

Voor iedereen die het maximale eruit wil halen

Veel organisaties roepen dat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn. In de praktijk wordt hier niet altijd naar gehandeld. Veel medewerkers voelen zich niet betrokken bij de organisatie. Terwijl gemotiveerde, vitale en duurzaam inzetbare medewerkers met de juiste kwaliteiten een enorme impact hebben op het resultaat van de organisatie. Wij bieden de mogelijkheid om meer grip te krijgen op al deze onderwerpen. Ondertussen hebben wij al impact gemaakt bij duizenden werknemers in diverse branches door heel Nederland.

Voorbeeld organisatie vraagstukken van deze tijd

Betrokkenheid en motivatie verhogen
Gezondheid en vitaliteit bevorderen
Duurzame inzetbaarheid verbeteren
Hybride werken
Talent binden en behouden
Productiviteit verhogen
Verzuim verlagen
Tevredenheid en loyaliteit onderzoeken
Verloop terugdringen

Voor HR-professionals

Wil jij meer invloed hebben op de strategie van de organisatie en een vaste plaats hebben aan de directietafel? Werken met onze scans, inzichten (data) en adviezen helpen jouw toekomstplannen voor de organisatie goed te onderbouwen. Beslissingen worden niet meer genomen op basis van onderbuikgevoel, maar met behulp van objectieve data. Deze datagedreven aanpak stelt jou nog beter in staat het werkplezier en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren.

Voor ondernemers en directeuren

Voor de meeste organisaties is het personeel de grootste kostenpost. Toch zijn er maar weinig organisaties die écht actief sturen op het verbeteren van de betrokkenheid en tevredenheid van het personeel. Weinig organisaties zijn zich bewust van de financiële impact welke verbeter trajecten kunnen hebben. Uit onderzoek van het Amerikaanse Gallup blijkt dat een organisatie met bovengemiddeld betrokken medewerkers, 20% productiever zijn, 22% meer marge en 10% hogere klanttevredenheid realiseren, 37% minder verzuim kennen en tot 65% minder verloop.