Werkgeluk scan

Gelukkige werknemers zijn goud waard!  Ze zijn productiever, presteren beter en verzuimen minder. Ook is hun positieve energie aanstekelijk. Mooi hé, dat werkgeluk! Maar wat bepaalt werkgeluk? En hoe kun je als werkgever actief bijdragen aan het vergroten ervan?

Wij vinden dat iedereen geluk op het werk zou moeten ervaren. In principe zijn werknemers zelf verantwoordelijk voor hun werkgeluk. Maar als werkgever kan je wel hierin facilitairen. Bijvoorbeeld door je werknemers genoeg autonomie, vertrouwen en waardering te geven.

Daarnaast is het belangrijk dat je werknemers op een plek zitten waar ze hun vaardigheden goed kunnen inzetten, ze mee kunnen denken en zich gezien en gehoord voelen. Als werkgever kun je daarbij helpen door goed te luisteren naar de behoeftes van je werknemers. Wat hebben ze nodig?

Ons onderzoek naar Werkgeluk biedt inzicht in de drijfveren en belemmeringen van jouw medewerkers op het gebied van werkgeluk. Werkgeluk onderzoek gaat verder dan het meten van tevredenheid. Wij kijken ook wat medewerkers nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren en zich duurzaam verbonden te voelen met de organisatie.

We meten werkgeluk rondom drie kernwaarden:

  1. Verbondenheid: Voelen medewerkers zich verbonden met het werk, collega’s en het doel van de organisatie? Kunnen zij waarde toevoegen en betekenis ervaren in hun werk?
  2. Autonomie en regie: Hebben medewerkers het gevoel invloed te hebben op hun werk en de manier waarop zij dit uitvoeren? Ervaren ze psychologische veiligheid en vrijheid?
  3. Energie en vitaliteit: Kunnen medewerkers fysiek en mentaal opgeladen blijven, zonder ongezonde spanning, langdurige stress of uitputting te ervaren?

Concreet en actiegericht:

Na afloop ontvang je praktische adviezen en maatwerkoplossingen in een kristalheldere adviesrapportage om het werkgeluk te vergroten en werkongeluk te verminderen. Ook krijg je direct toegang tot tot je eigen online dataportaal incl. vergelijk mogelijkheden (afdeling/team, functie, locatie, leeftijd, geslacht). Hierin heb je tevens benchmark mogelijkheden met o.a. sectorgenoten. We sluiten af met een impactvolle presentatie inclusief een kristalheldere adviesrapportage voor alle betrokken stakeholders (DT, MT, OR/MR, HR, etc.).

Jouw medewerkers ontvangen na afloop een persoonlijk online rapport met praktische tips en tools om hun eigen werkgeluk te versterken.

Investeer in het werkgeluk van jouw medewerkers en bouw aan een organisatie waar iedereen met plezier en trots werkt!

Investering

€ 24,95

per deelnemer

€ 1.550,-

projectkosten
  • Projectbeheer en support
  • Communicatiecampagne
  • Eigen online dataportaal incl. vergelijk mogelijkheden (afdeling/team, functie, locatie, leeftijd, geslacht)
  • Medewerkers krijgen een persoonlijk dashboard met persoonlijk advies
  • Evaluatie-sessie na afloop
  • Online onboarding-sessie
  • Projectuitvoer van A-Z
  • Benchmark mogelijkheden met o.a. sectorgenoten
  • Een impactvolle presentatie inclusief een kristalheldere adviesrapportage voor alle betrokken stakeholders (DT, MT, OR/MR, HR, etc.)

Heb je interesse?

Mail ons
info@9bee.nl
Stuur een bericht
Contactformulier

Vertel mij meer over jouw organisatie

En ik adviseer je graag welke oplossing jullie vooruit helpt.

Kom in contact
Milou Koelen

9bee