Duurzame inzetbaarheid scan
Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van medewerkers om nu en in de toekomst toegevoegde waarde in het werk te leveren en te ervaren.
De Duurzame inzetbaarheid scan is in een online valide vragenlijst waarmee je inzicht krijgt in de huidige én toekomstige inzetbaarheid van jouw medewerkers. Kortom: inzicht in de vitaliteit, stressoren en het werkvermogen van de werknemer.
Hoe ervaren jouw medewerkers de eigen fysieke en mentale gezondheid? En hoe zit het met zaken als vermoeidheid, werk- en privé balans, werkplezier en motivatie? Hoe sluit de kennis en vaardigheden aan bij het werk? En passen jouw medewerkers over 5 jaar nog steeds goed bij hun werk? Onze scan brengt de inzetbaarheid van jouw medewerkers kristalhelder in kaart.
Medewerkers ontvangen na afloop een persoonlijk online rapport met concrete inzichten en praktische adviezen waarmee ze zelf aan de slag kunnen om de eigen inzetbaarheid te verbeteren of behouden.
Jij als werkgever ontvang direct toegang tot je eigen online dataportaal incl. vergelijk mogelijkheden (afdeling/team, functie, locatie, leeftijd, geslacht). Hierin heb je tevens benchmark mogelijkheden met o.a. sectorgenoten. We sluiten af met een impactvolle presentatie inclusief een kristalheldere adviesrapportage voor alle betrokken stakeholders (DT, MT, OR/MR, HR, etc.).
