Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid
Deze bedrijfsscan helpt jou als werkgever om inzicht te krijgen in je duurzame-inzetbaarheidsbeleid.
Door middel van deze scan wordt duidelijk hoe verschillende sleutelfiguren binnen de organisatie – zoals directie, MT, HR en het leidinggevende kader zoals teamleiders – over duurzame inzetbaarheid denken.
De scan bestaat uit 10 modules, die onder andere gaan over visie, beleid, middelen, verantwoordelijkheid, planning, monitoring, de rol van HR, communicatie, participatie, en organisatiecultuur. Elk van deze thema’s biedt inzicht in de mate waarin jouw bedrijf actief werkt aan duurzame inzetbaarheid. De resultaten kunnen dienen als startpunt voor discussies en het formuleren van een breed gedragen visie en actieplan. De Bedrijfsscan is vooral nuttig als hulpmiddel bij het opstellen van een actieplan gericht op duurzame inzetbaarheid.
Waar je ook staat deze module brengt in kaart wat (misschien ongemerkt) al heel goed gaat, waar aandachtspunten liggen en waar het bedrijf actie moet ondernemen om de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Deze scan zorgt voor inzicht in de huidige stand van zaken omtrent duurzame inzetbaarheid en welke impactgebieden en thema’s relevant zijn voor de organisatie, teams of afdelingen. De bedrijfsscan wordt gebruikt als thermometer in de organisatie. Je kan het tevens als 0-meting inzetten voordat je begint met het maken van beleid of het opstarten van trajecten/projecten op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
We sluiten het onderzoek af met enkele vragen die een Inzetbaarheidswinst & -verlies berekening mogelijk maakt. Het geeft betrouwbare uitkomsten qua winst welke te behalen valt en wat huidig de kosten zijn aan verzuim en productiviteitverlies in relatie tot de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
Laten we starten!